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山西管理职业学院辅导员及班主任管理规定

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,切实加强我院辅导员及班主任队伍建设,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,特制定本规定。

一、工作职责。

1、辅导员的主要工作职责是:
  (1)教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,积极引导学生不断追求更高的目标,确立马克思主义的坚定信念;
  (2)教育引导学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界;
  (3)了解和掌握高校学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;
  (4)落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好高校学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业;
  (5)积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;
  (6)以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;
  (7)组织、协调班主任、思想政治理论课教师等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,在学生中间开展形式多样的教育活动;
  (8)指导班委会建设,做好学生骨干培养工作,激发学生的积极性、主动性。

2、班主任的主要工作职责是:

1)、主动了解班级学生的思想动态,认真做好学生的思想政治工作,引导学生积极参加有意义的文体活动。

2)、加强学风、班风建设,熟悉和掌握学生个人情况及学习生活和思想动态,听取和反馈学生意见。每学期应分别与班级所有学生谈一次话。配合教学管理部门作好教学质量检查工作。

3)、负责组织班委会、团支部的建设和学生干部培养,组织制定班级管理的有关规章制度。每周至少召开一次班会,每月至少参加一次团支部活动。

4)、具体作好本班学生的综合测评、评优、助困、考勤、管理等工作。经常深入班级、课堂,主动及时了解情况,进行检查。对于成绩落后和违纪的学生,要及时帮助教育,并与家长沟通。

5)、新生班主任要做好新生入学接待、入学教育及参与学生军训管理等工作;毕业班班主任要配合相关部门积极毕业生离校前的各项工作。

6)、每学期拟定班级工作计划,学期末对班级工作进行总结、检查,并形成书面报告提交学院相关管理机构。

二、配备与选聘。

1、学校总体上要按师生比不低于1200的比例设置一线专职辅导员岗位。辅导员的配备应专职为主、专兼结合,每个系的每个年级应当设专职辅导员。原则上每个教学班设一名班主任,专职班主任可兼任两至三个班的班主任。根据我院实际情况,实行符合担任辅导员条件者同时兼任班主任。

2、辅导员选聘应当坚持如下标准:
 (1)、中共党员、政治强、业务精、纪律严、作风正;
 (2)、具备本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;
 (3)、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,接受过系统的上岗培训并取得合格证书。
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、班主任选聘应具备如下条件:

1)、思想素质好、业务水平高、奉献精神强,具有一定的组织管理能力和工作能力。

2)、具备专科以上学历,热爱学生工作,关心学生进步,工作责任心强,作风正派,为人师表,爱岗敬业。

4、辅导员、班主任选聘工作由学生处和系按辅导员、班主任任职条件具体负责选聘工作。具体程序:系按任职条件提出人选、学生处汇总审核、分管院领导审批、辅导员报院党委研究决定,班主任报院长办公会议研究决定。

5、新聘任的青年专业教师,原则上要从事一定时间的辅导员、班主任工作。
  专职辅导员可兼任系党支部委员、系团委书记等相关职务,并可承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。

三、管理与考核。

1、辅导员、班主任实行学院和系双重领导。学生处是学校管理辅导员、班主任队伍的职能部门,要与系共同做好辅导员、班主任管理工作。系要对辅导员、班主任进行直接领导和管理考核,每月公布考核结果。
  2、学校制定辅导员、班主任工作考核的具体办法,健全考核体系。

四、待遇及津贴。

1、对聘任的专职辅导员、班主任,经考核合格,完成工作任务者,根据其学历及职称按国家规定标准发放工资。寒暑假工资照发。

2、对在职兼职辅导员、班主任,经考核合格,完成工作任务者,大专班主任每月平均发放津贴150元,中专班班主任每月每人平均发放津贴200元,根据考核结果可上下浮动,浮动上限比例为班主任总数的10%,最高不得超过180元,具体发放标准由学生处制定,各系具体考核,班主任每月津贴总额不得超过规定平均数的总和。学生离校实习期间每月发放津贴50元。寒暑假期间停放津贴。

班主任津贴发放程序:系根据考核结果制发放表报学生处汇总,学生处统一报院领导审批。

3、专职辅导员、班主任设立单独办公室。

五、本规定解释权归学生处,自发布之日起执行

 

 


信息来源:学生处      发布时间:2012-4-25 16:24:40    阅读次数:4115