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山西管理职业学院班级工作量化考核制度

 

为了加强班级管理,调动班级工作的主动性、积极性, 促进校风学风的建设,优化教书育人环境,使我院班级管理工作逐步实现制度化、规范化、科学化,现结合我院具体情况,制定班级工作量化考核制度。

一、基分原则

按每生0.5分计,作为班级基分。

二、加分原则

1.班委会工作每学期、学年有计划,有总结(以在规定时间内交系存档的书面材料为准)各加3分。

2.班委会成员团结合作,工作积极,每周至少召开一次有意义的班会(以报系存档的会议记录为准)加 3分。

3.班级工作有创新、有实效、成绩突出,工作经验在全校推广者加1020分。

4.学生做好人好事受到通报表扬的,加310分。

5.每周全勤的班级(无请假、旷课、迟到、早退等)加2分,每月全勤的另加3分。

6.在省级活动中为学校争得荣誉的:集体加15分,个人加68 分;在地级活动中为学校争得荣誉的:集体加10分,个人加35分;在院级活动中获奖者:集体加57分,个人加0.51.5分(如果同一项活动同时获得集体和个人奖,取其最高分)。

7.每次卫生检查或抽查中,教室、卫生区卫生情况良好,受到通报表扬者各加2分;宿舍卫生情况良好,受到表扬者每宿舍加1分,混合宿舍的加班级所在人数乘以1/8

8.班级受到通报表扬者加35分。

9.完成学院交给的其它临时任务加15分。

三、减分原则

1.迟到、早退每人次扣0.5分。

2.旷课每人每次(节)减2分(含上课、空堂、晚自习、集体活动等),一次性扣分最高不超过10分。

3.学生酗酒每人次减3分。

4.打架或参与打架,根据情节、后果影响减310分。

5.有赌博行为的每人次扣310分。

6.劳动、卫生等受到批评者,班级扣5分,教室、卫生区扣3分,宿舍扣2(混合宿舍扣所在班级人数乘以1/4),个人扣1分。

7.每班每天请假一般不得超过3人,每超1人扣1分。

8其他违反校规校纪,受到通报批评和违纪处分的,根据情节,每人次扣310分。

9.班级受到通报批评者扣35分。

四、考核程序及办法

1.根据加减分原则,每周小结一次。

2.每月将基分加上每周得分,总结一次,并予以公布。

3.学期末将每月得分相加进行汇总;新生班级如有空月(如军训等),在年度汇总时,此月得分按当月其它班级考核月均分计入。

4.班级学年量化考核总得分为评选先进班级的主要依据。


信息来源:教务处      发布时间:2016-12-23 16:02:20    阅读次数:1206